Projektaufgabe:
Durchführung 360°-Feedback zur Bewertung von Führungskräften
Wesentliche Projektinhalte:
- Online-Durchführung in mehreren Sprachen und fest definiertem Zeitfenster mit „Hotline“-Unterstützung
- Aufbau eines statistisch zuverlässigen Frageninventars zur Selbst- und Fremdbeurteilung
- Einbeziehung unterschiedlicher Führungsebenen, Arbeitsfelder und kultureller Regionen
- Erstellung individueller Ergebnisberichte und bereichsbezogener Auswertungen
- Umsetzung von Folge-Maßnahmen (z.B. Coaching, Team-Workshops)
Ergebnis:
Gezielte Verbesserung von Führungskompetenz und Führungsverhalten
Projektlaufzeit:
3 Monate